尽速优化外佣税豁免细节
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外佣税正式名称是雇员再培训征款,雇主要为每张外佣合约缴税九千六百元,拨归再培训局之用,资助培训本地工人转型。现时再培训局累积滚存了四十四亿元,有"水浸"之虞,再增多收入也未必真正有用。要是继续征收外佣税,导致再培训局要勉强开办多些课程来协助花钱,简直浪费。政府趁这次纾缓通胀负担的机会,暂停征收外佣税,一举两得,皆大欢喜。
想送一粒糖 须防派双份
对月入数万元的家庭,两年共节省九千多元,占家庭收入比例并不算大。不过,有刚签合约的雇主不满要等下一份合约才可享受到好处,更有雇主在措施公布后,立即暂停招聘外佣,或者暂停与外佣续约,待免税措施九月正式推出后才聘用,更有雇主打算提早解雇现有外佣,以早日享受新合约免税,从中可见,虽然有人口头上批评这粒糖小,实际上却有不少人打算第一时间把这粒糖吃进嘴里,部分人还设法吞够两粒。
一般外佣合约为期两年,政府豁免两年外佣税,由新合约期开始计算,基本上所有雇主不管何时续约都可受惠一次,不会因为迟签新约受惠期或金额就会短少一些,分别只在于受惠时间早或迟一点而已。
这项"人人有一次"的安排,基本上比较公平。但是,雇主们的实时反应,却显示有些人未必了解清楚计划,有些人则不满现有合约要继续缴税,另一些人除了心急享用免税外,还期望享受多一次免税,例如九月签新合约享受免税后,临近约满前即提早解雇外佣,另聘请一个新外佣,于是两年后就可以享用两次免税,就算提前花机票钱送旧佣还乡,仍然"除笨有精"。
按地址免税 防计划滥用
由于政府尚未公布免税措施的细节,这一阵子的反应,令外佣市场出现各种揣测,这些"漏洞"是否存在,要待当局公布细节后才能揭晓,假如将来公布的措施未能有效堵塞漏洞,容许雇主钻空子享受"双重纾困",亦会多花了公帑。
任何税务宽免推出,必然会出现时间或条件差异造成的漏洞,最重要是这些漏洞不会破坏政策原意,同时不会对公众产生严重不公或库房大量损失,政府期望尽早推出纾困措施,故此计划推出得相当急促,当中一些新猷难免未及周全。要避免好事变坏事,政府宜尽快研究具体实施方法,按保障库房和方便市民的原则作出优化,例如有建议提出可追溯至公布尔日,按合约期计算生效,或者规定每个外佣工作地址享受一次免税,这些意见都值得认真考虑,并且以最快时间拍板落实宣布。
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